职位描述
工作职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 9、 招聘费用的申请、控制和报销;岗位要求: 1、年龄30岁以下,形象气质佳; 2、本科及以上学历,3-5年大型企业招聘经验; 3、有招聘资源者优先考虑; 4、较强的沟通能力和人际交往能力,能接受短时间出差;薪资待遇: 4500元/月,单休,法定节假日正常休息; 联系我时请说明是在呼和浩特在线看到的……